 Il lavoratore e la Cassa Edile
|
I nostri servizi per il lavoratore edile
|
Fra i principali compiti del nostro ente c’č quello di garantire la liquidazione ai lavoratori del salario per ferie e per gratifica natalizia, comunemente chiamato accantonamento, versato obbligatoriamente ogni mese dalle imprese alla Cassa Edile.
Le somme accantonate sono riportate in busta paga per consentire il versamento delle imposte e non costituiscono, come erroneamente ritenuto, una detrazione, ma un’aggiunta al salario mensile, calcolata su ogni ora di lavoro normale prestata.
Il nostro ente deve controllare che le imprese siano regolari nei versamenti, che le somme versate corrispondano alle tabelle paga in vigore nella nostra provincia e che le ore lavorate non siano inferiori alle 8 giornaliere.
Tutte le imprese, anche quelle di fuori provincia, sono tenute a versare, mese per mese, alla nostra Cassa Edile le somme di cui si parla.
La liquidazione delle ferie comprende i versamenti relativi al periodo che va dall’ottobre di un anno all’aprile dell’anno successivo e avviene al massimo entro il 15 del mese di luglio. La gratifica natalizia comprende invece i mesi che vanno da maggio a settembre di ogni anno e deve essere liquidata entro e non oltre il 15 del mese di dicembre.
Molti lavoratori, a causa di errata segnalazione dei dati anagrafici, in particolare della residenza, non ritirano quanto loro dovuto.
Č necessario pertanto un attento controllo dell’indirizzo, della data di nascita, del codice fiscale ecc. e, soprattutto, la tempestiva comunicazione di eventuali variazioni dei dati intervenute successivamente alla data di iscrizione alla Cassa.
Molto importante č la comunicazione del numero di conto corrente bancario o bancoposta che consente una liquidazione diretta, nella massima sicurezza e tempestivitŕ.
Chi cambia settore di lavoro o rimpatria ha diritto alla liquidazione anticipata delle somme accantonate, č perň necessario documentare la richiesta (dichiarazione del nuovo datore di lavoro, comunicazione del licenziamento e biglietto aereo o altro).
Nella prima settimana del mese di maggio la Cassa liquida l’anzianitŕ professionale edile: la prestazione interessa i lavoratori che possono vantare, in un biennio (che va dall’ottobre di un dato anno al settembre di due anni dopo), almeno 2.100 ore registrate dalla Cassa. Si calcolano poi le
ore di lavoro ordinarie e versate alla Cassa nel secondo anno del biennio (ottobre/settembre) e si procede alla liquidazione delle stesse sulla base di tariffe definite dal contratto.
Oltre a ciň la Cassa eroga prestazioni di carattere sanitario o assistenziale, che possono essere richieste tramite la modulistica all’interno del presente Magazine.
Ogni anno il Magazine e l’agenda della Cassa riportano le informazioni necessarie per richiedere quanto di diritto.
Ricordiamo infine che, a partire dal mese di aprile di ogni anno, si spedisce il vestiario.
Liquidazioni al lavoratore:
- luglio: importi versati dalla Sua ditta da ottobre ad aprile (salario per ferie);
- dicembre: importi versati dalla Sua ditta da maggio a settembre (gratifica natalizia);
- maggio: premio APE;
- se cambia settore di lavoro o č obbligato - a seguito della scadenza del permesso di soggiorno - a rimpatriare, Le consigliamo di mettersi in contatto con la Cassa Edile.
La liquidazione avviene tramite accredito in c/c bancario o postale o, in mancanza, bonifico domiciliato (l’importo puň essere ritirato presso qualsiasi Ufficio Postale italiano).
IMPORTANTE
- controllare sempre i dati anagrafici in possesso della Cassa;
- segnalare numeri di conto corrente o bancoposta;
- compilare in ogni sua parte la dichiarazione di adesione;
- comunicare qualsiasi variazione dei dati trasmessi alla Cassa (indirizzo, conto corrente, ecc.);
- tenersi sempre costantemente informati.
Per ulteriori informazioni:
Johanna 0471 305 032
Anna 0471 305 033
Sabine 0471 305 034
Stefan 0471 305 029 |
| |
| |
The worker and the “cassa edile”
|
Our services for building worker
|
Among the main duties of our institution is to guarantee clearance to workers at People for wage and holiday Christmas bonus, commonly called the provision, mandatory paid each month by companies to the “Cassa Edile”.
The sums which have been set aside are transferred to the payslip so that tax can be paid on it. Contrary to popular belief, these sums are not detracted from the monthly salary, but are in addition to it and are calculated according to the number of hours worked.
Our organisation has to check not only that the companies pay these sums regularly, but also that they correspond to the current salary table in the province and that the hours worked are not less than 8 daily. All companies, including those from outside the province are required to pay for every month to our “Cassa Edile” sums referred to. Holiday pay, which has to be paid by 15th July at the latest, comes from the funds set aside from October of one year to April of the following, while the Christmas bonus, which has to be paid by 15th December at the latest, comes from the
funds set aside between May and September of each year.
Many workers do not receive the payments which are due to them because the data we have on them, especially the address, is incorrect.
It is necessary, therefore, that you carefully check that your address, date of birth, tax number etc is correct and above all make sure that any changes to this data after you have registered with us is communicated to the “Cassa Edile” as soon as possible.
It is also very important that you tell us your current bank or post office account number so that you can be paid directly, quickly and securely. Those workers who change jobs or decide to return home have the right to receive the set-aside funds in advance on presentation of documented evidence (declaration by new employer, letter of dismissal, air ticket or other).
In the first week of May the ”Cassa Edile” makes the seniority payments for workers in the building trade. All those workers that during a two year period (running from October of a given year to the September two years later), have at least 2.100 hours registered with the “Cassa Edile” are eligible.
The normal hours worked during the second year of the two years period (October to September) are then calculated and the seniority payments are then made according to the table set out in the contract.
In addition, the “Cassa Edile” provides benefits to health and welfare, which can be obtained through the forms in this Magazine. Every year, the Magazine and the log “Agenda” include the information needed to apply bylaw.
Finally we would like to draw your attention to the fact that the working clothes are delivered each year starting from the month of April.
Payment to the employee:
- July: amounts paid by your company from October to April (Holiday pay);
- December: amounts paid by your company from May to September (Christmas bonus);
- May: APE premium (seniority professional builder);
If you change employment or you return back in your country - following the expiry of permit of stay, please get in touch with the “Cassa Edile”.
The payment is by crediting in bank account or post office or, failing that, transfer domiciled (the amount can be withdrawn at any Italian Post Office).
IMPORTANT
- always check that your personal data held by the “Cassa Edile” is correct;
- inform us of your current account or post office account number;
- fill in all parts of the enrolment form;
- communicate all changes in your personal data (address, current account number etc.);
- keep yourself informed.
For further information:
Johanna 0471 305 032
Anna 0471 305 033
Sabine 0471 305 034
Stefan 0471 305 029 |
| |
| |
Punonjësit dhe fondi per ndërtimin “Cassa Edile”
|
Shërbimet tona për punonjësit e ndërtimit
|
Ndër detyrat tona më te rendsishme bën pjesë edhe pagesa e të ardhurave për pushimet verore ose ato të fund vitit te quajtura ndryshe “kursime”. Këto shuma mblidhen çdo muaj nga firmat e regjistruara në Fondin e Ndërtimit “Cassa Edile”.
Shumat e vëna mënjanë – fondet rezervë shkruhen në pagë për të lejuar derdhjen e taksave dhe nuk përbëjnë, siç mendohet gabimisht, një zbritje por përkundrazi një rritje të pagës muore, e cila llogaritet mbi çdo orë pune të kryer.
Enti ynë duhet të kontrollojë që ndërmarrjet të kryejnë me përpikmëri këto pagesa, gjithashtu që shumat e derdhura t’u përgjigjen tabelave për pagën në fuqi sipas ligjit në provincën tonë e që orët e punës mos të jenë më pak se 8 orë ditore.
Të gjitha firmat edhe ato jashtë province duhet të paguajnë me detyrim çdo muaj shumat e artpërmendura. Likuidimi i pushimeve ose lejes së zakonshme përfshin depozitimet që i përkasin periudhës që shkon nga tetori i një viti deri në prillin e vitit pasardhës dhe ndodh maksimumi
brënda datës 15 të muajit korrik. Shpërblimi i Krishtlindjeve përfshin muajt që shkojnë nga maji deri në shtator të çdo viti dhe duhet likuiduar brënda dhe jo më tej se data 15 e muajit dhjetor.
Shumë punonjës për shkak të gabimeve të bëra gjatë marrjes së të dhënave personale, në veçanti të rezidencës, nuk vijnë të tërheqin shumën që i takon.
Është i nevojshëm pra një kontroll i vëmendshëm mbi adresën, datën e lindjes, kodit fiskal etj., e mbi të gjitha njoftimi i menjëhershëm nga ana juaj nëse keni bërë ndryshime nga të dhënat që kini deklaruar në momentin e regjistrimit tek Cassa.
Shumë i rëndësishëm është numri i llogarisë bankare ose postare (bancoposta) që lejon likuidimin e drejpërdrejt, me siguri maksimale dhe të menjëhershëm.
Kush ndërron punë ose kthehet përgjithnjë në vendlindje, ka të drejtë për likuidimin paraprak të fondeve rezervë, me kusht që të paraqisin dokumentat e kërkuara ( deklaratë nga punëdhënësi i ri, komunikimin e pushimit nga puna dhe biletën e avionit etj.).
Gjatë javës së parë të muajit maj Cassa likuidon vjetërsinë profesionale në ndërtim: ky shërbim i drejtohet punëtorve që kanë kryer gjatë një dyvjeçari (me kohëzgjatje nga tetori i një viti deri ne shtatorin e dy viteve më vonë), të paktën 2.100 orë të regjistruaranë Cassa. Llogariten gjithashtu dhe orët e punës normale të derdhura në arkat e Cassa në vitin e dytë të dyvjeçarit (tetor/shtator) e më pas kryhet likuidimi i tyre në bazë të tarifave të përcaktuara nga kontrata. Përveç kesaj, Fondi i Nërtimit bën të mundur edhe dhënien e shërbimeve shëndetesore dhe asistenciale, të cilat mund të kërkohen nëpërmjet formularëve të bashkangjitur në këtë revistë.
Çdo vit revitsa dhe ditari i Fondit përmbajnë informacionet e nevojshme për të kërkuar atë ç’ka ju përket. Ju kujtojmë në fund se, duke nisur nga muaji prill i çdo viti, ju dërgohen veshjet.
Pagesat për punonjësit:
- Qershor – të ardhurat e depozituara nga firma juaj nga tetori deri në prill (pagesa për pushimet verore)
- Dhjetor – të ardhurat e depozituara nga firma juaj nga maji deri në prill (pagesa e fund vitit)
- Maj – bonusi për vjetersi professionale ne ndertim
- Nëse ndërroni sektorin e punës – ose ju skadon leja e qëndrimit dhe ktheheni në atdhe ju këshillojme që të merrni kontakt me zyrat tona!
Pagesat bëhen nëpërmjet llogarisë bankare ose postale, në mungese mund t’ju dergojmë një urdher xhirimi, shumat e të cilit mund të tërhiqen nëpërmjet zyrave të postës (Posta italiane).
E rëndësishme!
- kontrolloni të dhënat personale që i keni komunikuar te Cassa;
- senjalizoni numrin e llogarisë rrjedhëse bankare ose postare;
- plotësoni në të gjitha pjesët e saja deklaratën për pranim;
- komunikoni çfarëdo ndryshim të të dhënave që kini deklaruar më parë tek Cassa (adresë, numrin e llogarisë, etj.);
- merini në mënyrë kostante infomacionet e duhura.
Për informazione më të hollësishme kontaktoni me një nga personat më poshtë:
Johanna 0471 305 032
Anna 0471 305 033
Sabine 0471 305 034
Stefan 0471 305 029 |
| |
| |
Zamestanec a "Cassa Edile"
|
Naše služby stavebným zamestanancom
|
K najdôležitejším úlohám “cassa edile” patrí vyplatenie vianočnej peňažnej dávky a preplatanie dovolenky, ktoré sa všeobecne nazývajú ”bokom odložené peniaze” a sú povinne vyplácane firmami každý mesiac.
Tieto ”bokom odložené peniaze” sú uvedené na výplatnej páske preto, aby mohli byť zdanené. Tieto sumy sú veľakrát mylne videné ako zrážky z platu, ale opak je pravdou, tieto sumy sú úmerne prirátané ku každej odpracovanej hodine.
“Cassa edile” kontroluje, či firmy našej provincie pravidelne vkladajú uvedené sumy na jej konto, a to úmerne platovým zaradeniam za minimálne 8 pracovných hodín denne.
Všetky firmy, aj tie nachádzajúce sa mimo našej provincie, musia prevádzať tieto príspevky na konto “cassa edile”.
Preplatenie dovolenky zahrňuje sumy vložené od októbra do apríla nasledujúceho roka a vyplatenie tejto sumy musí byť uskutočnené maximálne do 15.júla. Vianočná peňažná dávka zahrňuje obdobie od mája do septembra jedného roka a vyplatenie tejto sumy musí byť uskutočnené maximálne do 15.decembra toho istého roka.
Veľa stavebných zamestnancov neobdrží tieto príspevky kôli uvedeniu nesprávnych dát alebo nenahláseniu novej adresy.
A preto je dôležité skontrolovať adresu, dátum narodenia, daňové číslo...a hneď nahlásiť akékoľvek zmeny na “cassa edile”.
Veľmi dôležité je nahlásenie čísla bankového alebo poštového konta, pretože peniaze môžu byť priamo a rýchlejšie prevedené na konto zamestnanca.
Kto sa presťahuje do zahraničia alebo zmení pracovný sektor môže tieto ”bokom odložené peniaze” obdržať. Do určitého termínu musí však předložit zodpovedajúce podklady (vyhlásenie nového zamestnávateľa, výpověď, letenka……﴿.
V prvom májovom týždni sa vyláca ”vernostné” stavebnému odboru, na ktoré má nárok každý zamestnanec, ktorý odrobil v období dvoch rokov minimálne 2100 hodín registrovaných v “cassa edile” (obdobie začína októbrom daného roka a končí septembrom ponabudúceho roka﴿. Do výslednej položky sa započítavajú hodiny odpracované počas trvania dvoch rokov, ktoré sú úmerné platovým tarifám zodpovedjúcim druhu pracovnej
zmluvy.
Okrem iného “cassa edile” poskytuje aj sociálnu a zdravotnú starostlivosť, a preto je veľmi dôležité správne vyplnenie predložených formulárov, ktoré posiela “cassa edile” firmám v provincii pre nových stavebných zamestnancov. A tak znova opakujeme, že eventuálne zmeny dát, musia byť neodkladne nahlásené.
Každoročne vychádza v novinách našej “cassa edile” rubrika a tiež brožúra o všetkých požadovaných informáciách k danej téme, a tým naši zamestnanci nestratia ich práva. Ešte pripomíname, že v apríli každého roka sa im zasiela pracovné oblečenie.
Vyplatenie peňažných dávok zamestnancovi:
- Júl vyplatenie sumy vloženej zamestnávateľom od októbra do apríla (preplatenie dovolenky)
- December vyplatenie sumy vloženej zamestnávateľom od mája do septembra (vyplatenie vianočnej peňažnej sumy)
- Máj prémia - ”vernostné” stavebnému podniku a odboru Odporúčame vám, aby ste sa spojili s “cassa edile”, ak zmeníte pracovný sektor alebo ste prinútený vypršaním povolenia k pobytu vrátiťsa do domovskej krajiny.
Vyplatenie tejto dávky sa uskutočňuje prevedením danej sumy na vaše bankové alebo poštové konto. V prípade, že ho nevlastníte, obdržíte poštovú poukážku, ktorú môžete vybrať na ktoromkoľvek talianskom poštovom úrade.
DÔLEŽIT Ē
- kontrolovať stále osobné údaje udaných pre “cassa edile”
- oznámiť nám číslo bankového alebo poštového konta
- vyplniť zodpovedne formulár “cassa edile” v prípade nástupu do zamestnania
- hlásiť akékoľvek zmeny osobných dát (adresa, číslo konta...)
- informovať sa stále o zmenach a novotách v “cassa edile”
Pre ďalšie informácie sa obráťte na
Johanna 0471 305 032
Anna 0471 305 033
Sabine 0471 305 034
Stefan 0471 305 029 |
| |
| |
Radnik i Građevi nski Fond
|
Naše usluge za radnike
|
Jedan od osnovnih zadataka naše ustanove da radnicima garantuje isplatu regresa za godišnji odmor i isplatu božićnog dodatka, takozvano odlaganje, koje je obavezno uplaćivano svakog meseca od strane preduzeća Građevinskom Fondu.
Odložene sume su navedene u obračunskoj listi da bi omogućile uplatu dažbina i ne predstavljaju, greškom odbijenu sumu, tj. neki odbitak, nego dodatak mesečnoj plati, obračunat za svaki propisno odrađeni radni sat.
Naša ustanova treba da kontroliše da preduzeća budu redovna u uplati, da uplaćene sume odgovaraju tabličnim sumama koje važe za našu provinciju i da radno vreme ne bude duže od 8 sati za jedan dan.
Sva preduzeća, čak i ona koja su izvan provincije, dužna su da uplate, redovno svakog meseca, odgovarajuću sumu o kojoj je reč našem Građevinskom Fondu.
Isplata regresa za godišnji odmor obuhvata uplate koje se odnose na period od oktobra jedne godine do aprila sledeće godine i vrši se najkasnije do 15 jula. Božićni dodatak obuhvata period od maja do septembra svake godine i treba biti isplaćen najkasnije do 15 decembra.
Mnogi radnici, zbog pogrešno izjavljenih ličnih podataka, posebno mesta prebivališta, ne podižu ono što im sleduje.
Potrebno je znači pažljivo proveriti adresu, datum rođenja, fiskalni broj itd. i, posebno, na vreme obavestiti o eventualnim promenama podataka koje su izvršene posle datuma od upisa u Fond.
Veoma je važno dati broj žiro računa od banke ili poštanske štedionice koji omogućava direktnu isplatu, sa maksimalnom sigurnošću i na vreme.
Ko menja posao ili se vraća u svoju domovinu ima pravo na prethodnu isplatu od određene sume, ali je potrebno dokumentovati zahtev (izjavom od novog poslodavca, pismenim saopštenjem o otkazu i avionskom kartom ili drugom dokumentacijom).
U toku prve nedelje meseca maja Fond isplaćuje radni staž građevinske profesije; ta isplata namenjena je radnicima, za dvogodišnji rad (koji počinje od oktobra određene godine do septembra svake druge godine), za najmanje 2100 sati registrovanih od strane Fonda. Potom se uračunavaju svakodnevni radni sati i uplaćuju Fondu u drugoj godini za dvogodišnji
period (oktobar/septembar) i vrši se isplata istih na osnovu tariffe određene radnim ugovorom.
Pored toga Fond deli usluge sanitarnog i socijalnog karaktera oje mogu biti zatrazene putem obrazaca u ovom Magazinu. Svake godine Fond, putem Magazina i knjizice sa uputstvima, prilaze potrebne informacije za zahtevanje garantovanih prava.
Na kraju podsećamo da, od početka meseca aprila svake godine, se šalje radno odelo.
Isplate za radnika:
- Juli: sume uplaćene od Vašeg preduzeća od oktobra do aprila (regres za godišnji odmor)
- Decembar: sume uplaćene od Vašeg preduzeća od maja do septembra (Božićni dodatak)
- Maj: premija APE (premija za ostvareni radni staž građevinske profesije)
- Ako menjate posao ili ste prinuđeni - zbog isteka boravišne dozvole – da se vratite u svoju domovinu, savetujemo vam da kontaktirate Građevinski Fond.
Isplata se može izvršiti preko bankarskog ili poštanskog žiro-računa ili u nedostatku, putem čeka (suma može biti podignuta preko bilo koje italijanske pošte).
Važno
- proveriti uvek anagrafske podatke kojima raspolaže Fond;
- naznačiti broj žiro računa ili poštanske štedionice;
- popuniti svaku stranu izjave zbog saglanosnosti;
- obavestiti o bilo kojoj promeni podataka koji su ranije bili dostavljeni Fondu (adresa, žiro račun, itd.);
- biti uvek konstantno informisan.
Za naknadne informacije kontaktirati sledeće osobe:
Johanna 0471 305 032
Anna 0471 305 033
Sabine 0471 305 034
Stefan 0471 305 029 |
| |
| |
Le travaill eur et la Caisse du Bâtiment (Cassa Edile)
|
Nos services pour le travailleur du bâtiment
|
Parmi les tâches principales de notre institution, il y celles de garantir la liquidation du salaire aux ouvriers, pour les congés et le bonus de Nöel, (outrement dit «accantonamento»), qui serait obligatoirement versé, chaque mois par l’entreprise ŕ la Caisse du Bâtiment (Cassa Edile).
Les sommes ainsi mises de côté sont reportées sur le bulletin de salaire afin de permettre le paiement des impôts. Calculées sur la base des heures travaillées, elles ne constituent pas une détraction, comme on tend ŕ le croire, mais un ajout au salaire mensuel.
Notre organisme se doit de contrôler la régularité des entreprises quant ŕ leur versement, de vérifier que les sommes versées correspondent bien aux grilles de salaires en vigueur dans la province, et que les heures travaillées ne sont pas inférieures aux 8 heures journaličres.
Toutes les entreprises, y comprises celles qui ne se trouvent pas dans la province, sont tenus au virement mensuel, ŕ notre Caisse du Bâtiment, des sommes dont on parlent.
La prime des vacances (correspondant ŕ la période de septembre pour l´année en cours au mois d’avril pour l´année suivante) est normalement payée avant le 15 juillet, celle de Noel (période de mai ŕ septembre de chaque année) avant le 15 décembre.
En raison d´erreurs données relatives ŕ l´état civil, en particulier les données concernant la résidence, de nombreux salariés ne peuvent percevoir la prime qui leur est due. C´est pourquoi un contrôle attentif de l´adresse, de la date de naissance, du code fiscal est nécessaire. De plus, n’oubliez pas de nous communiquer dans les plus brefs délais tous
changements survenus aprčs votre inscription ŕ la Caisse du Bâtiment.
Afin de permettre un versement direct, sűr et rapide, vous devez impérativement communiquer votre numéro de compte bancaire ou postal.
En cas de changement de travail ou de rapatriement, le salarié a droit au paiement anticipé de la prime. Il est cependant nécessaire de documenter sa requęte (déclaration du nouvel employeur, attestation de licenciement, billet d´avion ou autre).
Au cours de la premičre semaine du mois de mai, la Caisse verse une prime d´ancienneté professionnelle (correspondant au secteur bâtiment); cette prime concerne les salariés ayant accumulé pendant au moins deux ans (d’octobre ŕ septembre, deux années plus tard) 2100 heures enregistrées
auprčs de la Caisse. Le heures travaillées et cotisées sont calculées pour la ŕ la deuxičme année (d’octobre ŕ septembre) et on procčde ainsi au paiement de la prime ŕ travers l´application de tarifs horaires fixés dans le contrat.
En outre, la Caisse fournis des services sanitaires et d’assistance, qui peuvent ętre demandés utilisant les formulaires dans ce Magazine.
Chaque année, le Magazine et l’Agenda de la Caisse, fournissent les informations nécessaires pour demander ce dont on a le droit.
Rappelons enfin que les vętements de travail sont expédiés chaque année ŕ partir de mois d’avril.
Liquidations au travaill eur:
- Juillet: montants versés par Votre société du mois d’Octobre au mois d’Avril (salaire des congés);
- Décembre: montants versés par Votre société ŕ partir du mois de Mai ŕ Septembre (prime de Noël);
- Mai: APE prime (l’ancienneté professionnelle de bâtiment);
- En cas de changement du secteur dans le quel on travaille, ou si Vous étés obligé, suite ŕ l’expiration du permis de séjour, ŕ retourner dans son pays d’origine, notre conseil c’est de Vous mettre en contact avec la Caisse du Bâtiment.
La liquidation sera effectué par virement sur compte bancaire ou postal, ou autrement par virement au domicile (le montant pourra ętre retirée dans n’importe quel Bureau de la Poste italien.
IMPORTANT
- contrôlez toutes les données de votre état civil auprčs de la Caisse du Bâtiment;
- communiquez vos numéros de compte bancaire ou postal;
- remplissez entičrement le formulaire de déclaration d´adhésion;
- communiquez tous changements éventuels (adresse, numéro de compte, etc.) auprčs de la Caisse du Bâtiment;
- tenez-vous constamment informé.
A dispostion pour d´autres informations:
Johanna 0471 305 032
Anna 0471 305 033
Sabine 0471 305 034
Stefan 0471 305 029 |
| |
| |
Muncit oru l şi "Cassa Edile"
|
Servicii oferite muncitorului din domeniul construcţiilor de către “Cassa Edile”
|
Una dintre principalele sarcini ale unităţii noastre este aceea de a garanta angajaţilor lichidarea, care include atât banii pentru zilele de concediu neefectuate cât şi bonusul de Crăciun, achitate în mod obligatoriu în fiecare lună de către intreprinderi „Cassei Edile”.
Sumele prevăzute sunt trecute în fişa salarială pentru a permite plata taxelor pe venit şi nu constituie o reţinere, ci o adăugare la salariul lunar, calculată în funcţie de fiecare oră lucrată.
„Cassa Edile” are rolul de a controla firmele dacă sunt la zi cu plăţile, dacă sumele plătite corespund tabelului salarial în vigoare din provincia noastră şi ca orele lucrate să nu fie mai puţine de 8 ore pe zi.
Toate firmele, inclusiv cele din afara provinciei, au obligaţia de a plăti în fiecare lună, sumele mai sus menţionate „Cassei Edile”.
„Lichidarea” zilelor de concediu include plătile corespunzătoare perioadei octombrie - aprilie şi vine efectuată până în data de 15 iulie. Bonusul de Crăciun include perioada mai – septembrie a fiecărui an şi trebuie să fie plătit angajaţilor până la data de 15 decembrie a aceluiaşi an.
Mulţi(e) angajaţi(e) din cauza prezentării greşite a datelor personale, în special a adresei, nu primesc banii ce li se cuvin.
Prin urmare, este necesar un control atent al adresei, al datei de naştere, al codului fiscal etc., si mai ales trebuie să se comunice urgent eventualele schimbări ale datelor personale (ex.: schimbarea adresei), intervenite după înregistrarea la „Cassa Edile”.
Este foarte importantă comunicarea numărului contului curent bancar, care permite plata directă, în maximă siguranţă şi în cel mai scurt timp.
Persoanele care schimbă domeniul de activitate sau se întorc în ţara de origine, au dreptul la o lichidare anticipată, însă cererea pentru aceasta trebuie însoţită de anumite acte (declaraţie de la noul angajator, cererea de demisie, biletul de avion sau alte acte doveditoare).
În prima săptămână a lunii mai, „Cassa Edile” plăteşte vechimea profesională în construcţii. Cei care pot beneficia de această lichidare, sunt cei care în doi ani lucraţi consecutiv (din luna octombrie a unui an până în luna septembrie, doi ani după), au acumulat cel puţin 2100 ore înregistrate la „Cassa Edile”. În al doilea an din bienal se calculează orele normale lucrate şi plătite de către firme „Cassei Edile” şi se face plata acestora în baza tarifelor menţionate în contract.
În plus, „Cassa Edile” oferă servicii de tip sanitar, fapt pentru care este foarte importantă completarea modulului (declaraţiei de aderare), pe care „Cassa Edile” o trimite firmelor pentru noii angajaţi, precum şi comunicarea oricăror schimbări (date personale etc.) intervenite ulterior înscrierii.
În fiecare an, apare un număr al ziarului „Cassei Edile” şi un libret care conţin informaţii necesare evitării pierderii drepurilor mai sus menţionate.
Reamintim că incepând cu luna aprilie a fiecărui an, se trimite angajaţilor echipamentul de lucru.
Lichidările pentru angajaţi:
- iulie: sumele plătite de către firma angajatoare „Cassei Edile”(implicit angajaţilor) pentru perioada octombrie-aprilie (plata concediilor);
- decembrie: sumele plătite de către firma angajatoare „Cassei Edile”(implicit angajaţilor) pentru perioada mai-septembrie (Bonusul de Crăciun);
- mai: primă APE;
- Persoanele care işi schimbă locul de muncă sau se întorc în ţara de origine sunt rugate să contacteze „Cassa Edile”.
Sumele rezultate din lichidări vor fi virate în contul bancar personal, iar în lipsa acestuia, banii vor fi ridicaţi de la orice oficiu poştal prin intermediul unui cec personalizat (bonifico domiciliato).
IMPORTANT
- Controlaţi datele personale furnizate „Cassei Edile”!
- Comunicaţi numărul contului bancar!
- Completaţi integral declaraţia de aderare!
- Comunicaţi „Cassei Edile” eventualele schimbări ale datelor d-voastră (adresă, cont bancar etc.)!
- Informaţi-vă în mod constant!
Pentru informaţii ulterioare despre aceste drepturi:
Johanna 0471 305 032
Anna 0471 305 033
Sabine 0471 305 034
Stefan 0471 305 029 |
| |
| |
Pracownik a Cassa Edile
|
Nasze usługi dla robotników budowlanych
|
Jednym z naszych głównych zadań jest to, by zagwarantować pracownikom odbiór wypłat za ferie i dodatków świątecznych, urzędowo nazywanych składkami i wpłacanych obowiązkowo comiesięcznie przez przedsiębiorstwa budowlane do Cassa Edile.
Odłożone kwoty są przywracane do wypłat miesięcznych by umożliwić przelanie podatków lecz nie stanowią, jak jest błędznie utrzymywane, odtrąceń lecz dodatek do wypłaty miesięcznej, naliczany za każdą godzinę pracy.
Cassa Edile kontroluje czy spółki dokonują regularnych wpłat, czy wpłacane kwoty odpowiadają tym znajdującym się w tabelach wypłat ważnych na terenie naszej provinci oraz czy ilość przepracowanych godzin nie jest niższa niż 8h dziennie.
Wszystkie przedsiębiorstwa budowlane, także te poza granicami provinci, są zobowiązane do wpłacania każdego miesiąca kwot, o których mowa powyżej. Wypłata za ferie obejmuje kwoty wpłacane odpowiednio w
miesiącach od października do kwietnia następnego roku i zostaje wypłacona najdalej do 15 lipca.
Natomiast dodatek świateczny obejmuje miesiące od maja do września każdego roku i musi być wypłacony przed 15 grudnia tegoż roku.
Wielu pracowników z powodu błędnych danych personalnych, w szczególności adresu zameldowania, nie odbiera należych im kwot.
Konieczna jest ponadto dokładna kontrola adresu, daty urodzenia, codice fiscale itp., a przede wszystkim sprawne i szybkie powiadomienie o ewentualnych zmianach, danych personalnych zachodzących już po zapisaniu się do Cassa Edile.
Bardzo ważna jest podanie numeru konta bankowego lub bancoposta, które umożliwiają bezpośredni przelew pieniędzy, w sposób szybki i bezpieczny.
Osoby zmieniające sektor pracy lub powracające do swego kraju również mają prawo do przedwczesnego pobrania należnych im środków, lecz konieczne jest udokumentowanie motywu przedwczesnego pobrania (zaświadczenie od nowego pracodawcy, zaświadczenie o zwolnieniu, bilet samolotowy, lub inne).
W pierwszym tygodniu maja Cassa upłynnia dodatki za staż pracy: usługa ta dotyczy pracowników, którzy są zarejestrowani w Cassa Edile od przynajmniej dwóch lat i w ciągu dwóch ostatnich lat mają , przepracowane przynajmniej 2.100 godzin zarejstrowanych w Cassa Edile.
Cassa świadczy również usługi o charakterze sanitarnym i opieki społecznej, ważne jest więc wypełnienie modułów (deklaracji przynależności), które to Cassa Edile wysyła do firm dla nowo zatrudnionych pracowników w provinci Bolzano, a także jak już zostało wspomniane, zawiadomienie o jakichkolwiek zmianach danych personalnych, zachodzących po zapisaniu się do Cassa Edile.
Wychodzący każdego roku informator Cassa Edile oraz książeczka usług zawierają wszystkie informacje niezbędne do regularnego pobierania należnych wypłat.
Przypominamy także, że począwszy od kwietnia każdego roku rozsyłana zostaje odzież robocza.
Wypłaty dla pracowników:
- lipiec: kwoty wpłacone przez firmę od października do kwietnia (wypłata za ferie);
- grudzień: kwoty wpłacone przez firmę od maja do września (dodatek świateczny);
- maj: premia APE (staż pracy);
- przy zmianach sektoru pracy lub konieczności powrotu do kraju spowodowanym nieważnością pozwolenia na pobyt (permesso di soggiorno), radzimy skontaktować się z Cassa Edile.
Wypłata nastąpi przelewem bankowym lub pocztowym, a w
razie braku konta, zawiadomieniem na adres zamieszkania
o możliwości pobrania wypłaty (kwota może być odebrana w
każdym włoskim urzędzie pocztowym).
WAŻNE
- kontrolować dane osobiste znajdujące się w posiadaniu Cassa Edile;
- podawać numer konta bankowego lub bancoposta;
- wypełniać dokładnie każdą część deklaracji przynależności do Cassa Edile;
- powiadamiać o każdej zmianie danych będących w posiadaniu Cassa Edile (w szczególności adresu i numeru konta);
- zasięgać na bieżąco informacji
Dla dokładniejszych informacji prosimy o kontakt pod numerami:
Johanna 0471 305 032
Anna 0471 305 033
Sabine 0471 305 034
Stefan 0471 305 029 |
